Hangi konularda mentorluk yapılır?

İş-yaşam dengesini iyileştirmeye yönelik kariyer geliştirme süreci hangi konularda sunulmaktadır?

Mentorluk grubu nedir?

Grup mentorluğu: Bu türde, bir veya daha fazla mentor aynı anda bir grup danışana liderlik eder. Grup mentorluğu farklı bakış açıları sağlayabilir ve topluluk desteğinin danışan gelişimine katkıda bulunabileceği bir ortam yaratabilir.

Mentorluk sistemi nedir?

Mentorluk veya koçluk, daha deneyimli veya bilgili bir kişinin daha az deneyimli veya bilgili bir kişiye veya gruba rehberlik sağladığı bir ilişkidir. Mentor daha yaşlı veya daha genç olabilir, ancak belirli bir uzmanlık alanına sahip olmalıdır.

Mentorluk yaklaşımı nedir?

Mentorluk, bir mentor ile bir danışan arasındaki etkileşimdir. Başka bir deyişle, daha deneyimli bir kişi (mentor) ile daha az deneyimli bir kişi (danışan) arasındaki etkileşim, deneyimlerin paylaşılması yoluyla bilgelik kazanma sürecidir (Kuzu vd.).

Mentorun özellikleri nelerdir?

İyi bir mentorun özellikleri: Etkili iletişim becerilerine sahip olmak, İyi bir dinleyici olmak, Gönüllü bağlılığı ve bir ilişkide bulunma isteğini ifade edebilmek, Teşvik edici, cesaretlendirici ve güçlendirici enerjik yaklaşımlar göstermek, Çözüm odaklı olmak ve danışanın kendi çözümlerini bulmasına rehberlik etmek, Daha fazla makale…

Mentor ile ne konuşulur?

Öncelikle mentorunuzu tanımaya odaklanabilirsiniz. Mentor ve danışanın kariyer geçmişleri, deneyimleri, becerileri ve ilgi alanları hakkında bilgi paylaşarak birbirinizi daha iyi tanıyın. Mentorunuzla bu tür konularda konuşmak çok mesafeli ve görev odaklı görünebilir.

Kimler mentor olabilir?

En az 5 yıllık iş deneyiminiz, STEM (Fen, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik) alanında lisans dereceniz varsa ve çalıştığınız şirkette STEM alanlarında çalışıyorsanız; bize mentor olabilirsiniz.

Informal mentorluk nedir?

Gayriresmi Mentorluk: Mentor ve danışan arasında gayriresmi ve rastgele eşleşmeler gerçekleşir. Gayriresmi mentorlukta süreç plansızdır. Resmi mentorluğa kıyasla, gayriresmi mentorluktaki ilişkiler daha sıcak ve samimidir. Mentorluk sürecine ihtiyaç duyan kişiler kendi mentorlarını seçerler.

Gönüllü mentorluk nedir?

Mentorluk, yetenekler ve deneyimlerden yararlanılarak oluşturulan bir öğrenme ortaklığıdır. Bu ortaklık, bilgeliği paylaşmaya ve aktarmaya odaklanan ve her iki tarafın da başarıya giden yolu aydınlatırken yeni bakış açıları geliştirdiği karşılıklı öğrenme ve iş birliği sürecidir. Gönüllülüğe dayanır.

Mentorluk görüşmesi nedir?

Mentorluk, deneyimli bir kişinin (mentor) daha az deneyimli bir kişiye (mentee) bilgi, uzmanlık ve deneyim aktardığı ve mentorluk becerilerini geliştirdiği, karşılıklı yarar sağlayan mesleki bir süreçtir.

Mentorluk hizmeti nedir?

Mentorluk, belirli deneyim, bilgi, beceri veya uzmanlığa sahip bir kişinin, tartışılan konularla ilgili tavsiye, rehberlik ve bilgi sağlayarak başka bir kişinin kişisel veya mesleki gelişimine katkıda bulunması, bir başka deyişle mentorluk yapması faaliyetidir.

Mental mentor nedir?

Mentor; yeni girdiği alanda eğitimini ilerletmek isteyen, aldığı yeni bir kararın olası sonuçları hakkında tavsiye almak isteyen ve bu amaçla bir mentora başvuran kişidir.

Hangi konularda mentorluk alınır?

Bu nedenle, mentorun zamanına, kaynaklarına ve deneyimine ve ayrıca danışanın ihtiyaçlarına saygı gösterilmelidir. Bir mentorluk ilişkisi farklı konuları kapsayabilir. Bunlardan bazıları kariyer geliştirme, terfi, yönetim, ağ kurma ve iş-yaşam dengesidir. Ayrıca, çeşitli mentorluk modelleri ve kavramları vardır.

Formel mentorluk nedir?

Resmi mentorluk, belirli bir zamanda ve belirli bir mentorluk programı kapsamında gerçekleşen ve kurumlar tarafından genellikle tercih edilen bir formdur. Resmi mentorluk programı, kuruluşta çalışan kişilerin profesyonel gelişimini sağlamak için çalışanlara rehberlik sağlar.

İyi bir mentor nasıl olmalı?

İyi bir akıl hocası güvenilir ve dürüst bir ilişki kurmalıdır. İyi iletişim becerilerine ve empatiye sahip olmalıdırlar. Akıl hocaları akıl hocalığı yapılan kişiye (akıl hocalığı yapılan kişiye) odaklanmalı ve kişisel ve profesyonel hedeflerini anlamalıdır.

Mentorluk dersinde ne yapılır?

Mentor öğretmen, öğrenci ve velisiyle düzenli aralıklarla ayrı ayrı görüşür, görüşme sonuçlarını rapor eder ve rehberlik öğretmeniyle paylaşır. Sınav okullarında, mentor öğretmenler öğrencinin akademik sürecini desteklemek için TÖDEV’i, sınavları, denemeleri, görev kağıtlarını ve başvuru sonuçlarını inceler.

Mentorluk neden alınır?

Son yıllarda mentorluk kavramı oldukça yaygınlaşmıştır. Bireyin akademik gelişimini desteklemek, kariyerine eşlik etmek, yeni ortamlara uyum sağlamasına yardımcı olmak vb. Bu sebeplerden dolayı bir mentor tutmanız önerilir.

İyi bir mentor nasıl olmalı?

İyi bir akıl hocası güvenilir ve dürüst bir ilişki kurmalıdır. İyi iletişim becerilerine ve empatiye sahip olmalıdırlar. Akıl hocaları akıl hocalığı yapılan kişiye (akıl hocalığı yapılan kişiye) odaklanmalı ve kişisel ve profesyonel hedeflerini anlamalıdır.

Mentorluk görüşmesi nedir?

Mentorluk, deneyimli bir kişinin (mentor) daha az deneyimli bir kişiye (mentee) bilgi, uzmanlık ve deneyim aktardığı ve mentorluk becerilerini geliştirdiği, karşılıklı yarar sağlayan mesleki bir süreçtir.